N018 これこそあなたの価値だ

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　　クビ宣告！　高卒ダメ社員が取締役になった年収倍増術
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☆☆☆☆☆☆☆☆☆　サラリッチの法則　☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
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キャリアを積みたい、スキルアップしたい、給料も増やしたい
『でもやる場がない…』わかります、私も以前そうでした。
しかし、高卒ダメ社員の脱落サラリーマンが転職せずに取締役、
年収１０００万を超えたのは理由があります。そのヒケツを余すこ
となくお伝えします。
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発行元；サラリッチの法則
発行人：サラリッチマスター　中村　一晴　

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　『もっと、所得をあげたい』

　『価値のある仕事をして、スキルアップしたい』

そんな風に思いながら・・・
　
　『段取りが悪いと感じる』

　『計画していることができないことが多い』

　『やった方がいいとわかっているのに実行できない』

　『日常業務や上司の指示で予定がくるってしまう』

　『やろうと思うことを忘れたり、上司に言われて慌てて処理…』

このようなことがある方もいるかもしれません。
だいたい、そのような人の特徴として

『自分には時間管理が必要だ』といろいろな本や商材を手にし、
実行しています。
しかし、そのほとんどは社長だからできるノウハウで、普通の私
のような凡人にはとてもじゃないですが使いこなせませんでした。

それに面倒くさいんです。

私のような凡人がサラリーマンとしてお金を稼ぐには

『お金を稼ぐにはどうすればいいのか？』

『考えたことをいかに実行するか？』

この２つです。
この作業を誰でも簡単にできるようにマニュアルにしました。
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私のサイト製作者曰く、
『このノウハウだけでも１万円で売れるでしょ？』だそうです。

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●N018 これこそあなたの価値だ

INDEX
■評価される仕事というのは・・・
■教えることができるだけで
■編集後記

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■評価される仕事というのは・・・

こんにちは、中村です。
先週、NO17で「評価される仕事」でお伝えした量と質を高めること
をお伝えしました。

誰でも質を高めたいと思います。
10回行動したら10回成功した方がいい。

しかし、何もしないのに質だけを上げる事は、まずできません。
ある程度の量をこなさない限り、質は高まらないのです。

イチローがいくら天才打者でも、良くて打率4割です。
そこまでになるためには何百回も、何千回もの練習があってこそ。

つまり、ある程度の訓練が必要なのです。

「そんな事は分かっているよ」と言われそうですが、これが仕事に
なると根性論、精神論で結果を出そうとするのです。

「なんとかしよう」という意気込みで、ぶっつけ本番で成功すること
はないのです。

「量と質を高める」ためには、訓練が必要なのです。

日々の訓練と、その成果としてつくられるあなたの型【作業と順番】
を会社は評価してくれます。

「別に会社に評価されなくてもいい」を思うかもしれません。
しかし、これはあなた自身のためになっているのです。

会社に評価されるということは、イコール自分の能力を売っている
ことになります。

【あなたのもっている型】に会社はお金を払っているのです。

この型が強力であればあるほど、あなたは高く売る事ができます。

ですから、サラリーマンとして仕事をしながら、いかにこれをつくる
ことができるかが重要なのです。

つくることができたかどうか知るにはこの質問に答えることができる
かどうかです。

私が【行動量】すると【結果量】をつくることができます。

例）
・私は【10回バットを振る】と【3回ヒットを打つ】事ができます。

つまり、そのための方法を知っている。

これがあなたの価値です。
かっこよく言えば、あなたの成功法則となるワケです。

しかし、ほとんどのサラリーマンはこの価値を持っていません。

なぜなら、ただこなしているだけの人が圧倒的に多いからです。

ヒットになった、ホームランになったと「偶然の結果」を喜ぶばかり
で、自分がどんなやり方をしたのか知らないので、いつまでたっても
型をつくれないのです。

このような人は「経験した」という価値しか持っていません。

営業を10年やった、経理を8年やったという経験です。

言葉は悪いですが、どんな人でも数年経験すればそれなりにやれるよう
にはるものです。

でも、それなりにしかできませんので、その人にはそれなりの価値しか
ないのです。
そんな人はまわりを見渡せば余るくらいます。
会社側から見たときは選び放題ですから、高い給料で雇う必要がありま
せん。

そして、いずれ会社に必要のない人間となります。

なぜかと言えば、
若いときは質自体が低くても、行動量でカバーできます。
しかし、そのままの状態で年をとった時、行動料が減るので質が上がっ
ていない人は結果の量も比例して減るのです。

どういう事かといえば、

若い社員は１００の行動ができるとします。
仮に打率1割だとすれば１０の結果を出せます。
年をとって７０の行動になってしまうと、打率が変わらなければ
結果の量は７になるということです。

給料が安ければいいですが、年を取るにつれ所得もあがりますから、
それよりは若い社員の方が安く雇用できるし、今後成長する可能性も
あります。

このような悲惨な状況にならないためにも、自分を高く売るために
成功法則をつくる必要があります。

成功法則をつくる為には、

１、まず仮説を立てる

　この時、大事な事としてこのくらいの結果をつくるためにこうやっ
　てみたらどうか？と考えるのです。
　ただ適当に仮説を立てても意味がありませんからね。

　「○○するために」という思考法です。

２、やってみる

　そして、実際やってみるのです。
　あなたの仮説に対して、正解なのか、失敗なのか知る為です。

３、仮説した行動内容がどんな結果になったのか確認する

　仮説どおりなのか、あるいは失敗なのか検証します。

この繰り返しだけなのです。

極論を言ってしまえば
サラリーマンとしてお金をもらって仕事をするということは成功法則
をつくることなんです。

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■教える事ができるだけで

あなたが成功法則をつくることができれば、人生バラ色です。

なぜかって？

その成功法則があれば今の会社であなたは人に教える事ができます。
部下に同じ事をやらせれば、やらせた分だけ結果になります。
あなたの分身をつくれるわけです。

あるいは転職だって、何の苦労もいりません。

私は会社を辞めたとき、いくつかの会社からオファーがありました。
就職する気はまったくなかったのですが、自分自身の能力を客観的に
知りたい私は、面接を受けてみました。
（面接をしていただいた方、スイマセン）

今まで仕事をしてきて、自分が持っている「成功法則」と「できること」
にどのくらいの価値があるのか知っておきたかったのです。

結果、私を面接したほとんどの会社は前職以上の年収で私を採用したい
と言ってきました。

転職すると年収が下がるとよくいますが、成功法則をもっているだけで
逆に高く売る事もできてしまうのです。

あるいは、それをもって独立する事もできるでしょう。
だって、あなたは成功する法則をもっているわけです。

成功しないはずがありません。
まぁ、それだけでは経営できるとは言えませんが、可能性があると
いうだけでしょうけど。

あるいは、その法則をもってお金に変えることができます。
商材をつくる、本を出す・・・
欲しいと思っている人はたくさんいますから、買いたい人もいます。

なぜ、そう言い切れるのかのかと言えば、私自身が体験しているから
です。

サラリーマンとして部下に教えて、独立して商材をつくって・・・
月給12万円の何もなかった頃からみれば、成功法則をつくったことで
相当なお金に変える事ができています。

では来週！

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□成功法則をつくることが自分を高く売る事ができるのだ
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■編集後記

ビリーズブートキャンプはもちろん知っていますよね？

今や大ブレイク中です。

世の中にはダイエット商品が星の数ほどあるなかで、なぜ１５０００
円の商品が１０００万本も売れるのだろうか？

今のところダイエットには全く興味がないですが、この商品が売れる
理由には興味があります。

ショップジャパンをチェックして何回か見ていると、なぜか欲しく
なりついつい買ってしまいました（汗）

脅威のショップジャパンです。

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